How To get A working holiday Visa in Germany
On a working holiday visa in Germany, you’ll have the opportunity to explore one of the most fascinating countries in Europe, while also making some money to help fund your trip. If you’re a young traveler who wants to explore new countries and cultures, the working holiday program is an excellent option for you!
With beautifully diverse landscapes and centuries of heritage and culture, Germany is an excellent country for a working holiday visa. You can spend a few months in bustling Berlin, then live in a charming, fairytale-like village, and end your trip in the snow-capped Alps.
In this article, I’ll explain how to apply for a working holiday visa, what type of jobs you can have, what to expect from the program, and more. So don’t forget to pack your lederhosen (or your dirndls), and get ready to enjoy a fantastic working holiday in Germany.
Inhaltsverzeichnis
What is a working holiday in Germany?
Who is Eligible for a working holiday in Germany?
How To get a working holiday in Germany
How to start working on a working holiday Visa in Germany
Type of work You Can Do On a working holiday in Germany
Where to find working holiday Jobs
Disadvantages to the working holiday Program in Germany
What to expect from the working holiday Program in Germany
Abschließende Gedanken
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What is a working holiday in Germany?
A working holiday allows young travelers from certain eligible countries to travel and live in Germany for the purpose of cultural exchange. The program also allows participants to obtain a work permit and earn money to fund their travels during their working holiday.
Once you enter the working holiday program, you’ll be granted a visa that’s valid for 12 months. This gives participants one full year to travel and work in one of Europe’s most flourishing countries!
Canadians are enabled to work and travel in Germany but apply under a different program, called the youth Mobility Program (YMP). This specific visa is also provided for 12 months but can be prolonged for an additional 12 months.
With a working holiday visa, you can travel and work in any city that you want. From the south of the country in Bavaria to the multicultural city of Berlin, Germany is teeming with interesting towns and places.
And if you haven’t settled on a specific place, the working holiday visa also lets you stay in multiple cities. That way, you can get a taste of everything Germany has to offer.
To come to Germany on a working holiday visa, you don’t need a formal job offer; you can find work once you arrive.
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Who is Eligible for a working holiday in Germany?
Germany currently has a working holiday reciprocal agreement with the following 11 countries:
Argentina, Australia, Canada, Chile, Hong Kong, Israel, Japan, South Korea, new Zealand, Taiwan, and Uruguay.
To be eligible for the working holiday program, you need to be between the ages of 18-30. That age limit is inclusive, which means you can apply all the way up until your 31st birthday.
Since Canadian citizens apply through the YMP and not the traditional working holiday program, they have different age restrictions. If you are Canadian and between 18-35 years old, you can apply for a visa in Germany.
Applicants cannot be gone along with by any dependents and must have at least €2,000 in funds when submitting their application.
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How To get a working holiday in Germany
The application process for a working holiday visa varies from country to country. While the specific details of your application will depend on your nationality, I’ve outlined the necessary process you will likely need to complete.
It’s important to note that Korea and Taiwan only have a certain number of visas to hand out each year. Visas are distributed on a first-come-first-serve basis until the quota has been met for that year. If you didn’t get a working holiday visa this time around around, you could always try the next year when the application process opens again.
Complete the Application Form
All applicants must fill out and complete the Application for a long term Visa. The form will ask you for your personal details, when you last visited Germany, and where you plan to stay during your working holiday.
This form can be completed online or by hand and must be signed and dated at the bottom.
Instead of the above form, Canadian citizens must complete the Application form youth Mobility Visa, along with the YMA Declaration.
Gather other Documents
Besides the Application for a long term ViSA -Formular müssen Sie die folgenden Papiere sammeln, um sie zusammen mit Ihrer Bewerbung einzureichen. Diese Papiere umfassen:
Aktueller Pass (mit Gültigkeit für drei Monate, nachdem Sie Deutschland verlassen haben)
Ein Passfoto (35 x 45 mm)
Krankenversicherungsnachweis (für Ihren gesamten Aufenthalt)
Ausreichende Mittel von mindestens 2.000 € (Bankaussage)
75 € Visa -Antragsgebühr
Abhängig von Ihrer Nationalität müssen Sie möglicherweise auch zusätzliche Unterlagen bei Ihrer Bewerbung einreichen. Bitte überprüfen Sie die Website Ihrer Botschaft oder Ihres Konsulats, um den spezifischen Bewerbungsprozess für Ihr Heimatland anzuzeigen.
Die kanadischen Bürger müssen auch die folgenden Zeitungen mit ihrer Antrag auf Jugendmobilitätsprogramm einreichen:
Signierte Anweisung „Nutzung von Mail Services“
Unterzeichnete Erklärung „Haftpflichtversicherung“
Kopie der Datenseite des Reisepasses
Nachweis von Anleihen an Kanada (Name, Adresse, Telefonnummer von zwei Verwandten oder Freunden in Kanada und Beziehung)
Unterschriebener Brief, in dem die Absicht des Arbeitsferiens angegeben ist
Papiere und Bewerbung einreichen
Australische, israelische, japanische, kanadische und neuseeländische Staatsbürger können 90 Tage lang visumfrei eintreten. Aus diesem Grund können sie sich für das Arbeitsferienvisum bewerben, sobald sie in Deutschland ankommen. Sie müssen sich jedoch innerhalb der ersten 90 Tage nach Ihrer Ankunft in Deutschland bewerben.
Denken Sie daran, dass Sie, wenn Sie sich in Deutschland bewerben, auch eine registrierte Adresse – oder Anmeldung – für Ihren Aufenthalt in Deutschland benötigen. Dies bedeutet, dass Sie Ihre Adresse beim EinwoHnerMeldeAmt – oder beim Registrierungsbüro – registrieren müssen, bevor Sie sich für das Arbeitsferienvisum bewerben.
Bürger aus anderen Ländern müssen sich von der Botschaft in ihrem Heimatland oder einer einheimischen deutschen Botschaft im Ausland bewerben.
Zum Beispiel müssen koreanische Staatsbürger sich bei der deutschen Botschaft in Seoul bewerben, und taiwanesische Staatsbürger müssen sich am deutschen Institut in Taipeh bewerben. Die chilenischen und argentianischen Bürger können sich jedoch in ihren jeweiligen Ländern oder einer anderen deutschen Botschaft außerhalb ihrer Heimatländer bewerben.
Abhängig von Ihrer Nationalität können Sie Ihre Bewerbung möglicherweise direkt an Ihre Botschaft senden. Andere Länder müssen möglicherweise einen Termin vereinbaren und die Botschaft persönlich besuchen.
Weitere Informationen finden Sie auf der Website Ihrer örtlichen deutschen Botschaft, um zu sehen, wo Sie Ihre Bewerbung einreichen können.
Erhalten Sie Ihr Arbeitsferienvisum
Sobald Sie Ihre Bewerbung einreichen (ob in Deutschland oder aus Ihrem Heimatland), müssen Sie warten, um für das Programm autorisiert zu werden. Im Allgemeinen kann die Wartezeit zwischen zwei und sechs Wochen liegen.
Wenn Sie sich aus Deutschland bewerben, besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr Visum am selben Tag autorisieren. Im Jahr 2019 begann das Einwanderungsbüro mit dem Übergang zu einem neuen Arbeitsprozess, bei dem die Formulare überprüft werden müssen und zwischen vier und sechs Wochen dauert.
Ich habe jedoch von Fällen von Fallarbeitern gehört, die immer noch dem alten Verfahren folgen. In dieser Situation verteilen sie sowohl Ihre Arbeitserlaubnis als auch Ihre Aufenthaltserlaubnis vor Ort.
Da Sie jedoch nicht garantieren können, wann Sie Ihre Arbeitsferiengenehmigung erhalten, sollten Sie Ihren Arbeitsurlaub so früh wie möglich beantragen. Kanadische Bürger können sich bis zu sechs Monate vor ihrem beabsichtigten Startdatum für das YMP bewerben. Alle anderen Länder können sich 90 Tage vor dem Startdatum bewerben.
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So arbeiten Sie an einem Arbeitsferienvisum in Deutschland
Sobald Sie Ihr Visum in der Hand haben, gibt es einige zusätzliche Schritte, um in Deutschland zu arbeiten. Der Prozess ist jedoch relativ einfach, was bedeutet, dass Sie in kürzester Zeit auf dem Weg zur Arbeit sein werden!
Finden Sie einen Ort zum Leben
Ihr allererster Schritt, wenn Sie in einem Arbeitsurlaub nach Deutschland kommen, ist es, einen Unterkunft zu finden. Obwohl dies eine offensichtliche Aufgabe erscheint, ist dies tatsächlich ein erforderlicher Schritt, wenn Sie hier arbeiten möchten. Dies liegt daran, dass Sie Ihre Adresse beim örtlichen Registrierungsbüro oder bei EinwohnermeldeAtel registrieren müssen.
Wenn Sie nach Apartments oder Untervermietungen suchen, sehen Sie möglicherweise die Wörter „KVR möglich“ oder „Adressregistrierung“ für die Mietvereinbarung. Das bedeutet, dass Sie die Adresse zur Registrierung verwenden können. Sie können Ihren Namen auch auf einen Untervermietungsvertrag oder den bestehenden Wohnsitz eines Freundes setzen.
Beantragen Sie eine Aufenthaltserlaubnis
Wenn Sie das Arbeitsferienvisum aus Deutschland beantragt haben, haben Sie wahrscheinlich bereits Ihre Adresse registriert. Daher können Sie diesen Schritt überspringen.
Wenn Sie sich außerhalb Deutschlands beworben haben, besteht Ihr nächster Schritt darin, Ihre Adresse bei der EinwoHnermeldeAtel oder bei der Behörde des ausländischen Arbeitnehmers zu registrieren. Abhängig vom jeweiligen Büro sind Sie mAY muss im Voraus einen Termin vereinbaren.
Im EinwoHnermeldeAtum müssen Sie mitbringen:
Reisepass
Biometrische Fotos
Beweis für den Aufenthalt wie eine Mietvereinbarung oder ein Unterbringungsschreiben aus dem Vermieter
Fertiges Registrierungsformular oder Anmeldung (das Formular variiert je nachdem, wo Sie sich registrieren)
Krankenversicherungsnachweis
Sobald Ihre Registrierung bearbeitet wurde, erhalten Sie ein offizielles Stück Papier mit Ihrer Residenz. Halten Sie dieses Papier zu Hause sicher, da Sie es wahrscheinlich während Ihres Aufenthalts in Deutschland benötigen.
Ein Bankkonto eröffnen
Wenn Sie in Deutschland arbeiten möchten, müssen Sie ein Bankkonto haben, das Euro akzeptiert. Sie sind jedoch nicht verpflichtet, ein Konto bei einer deutschen Bank zu eröffnen. Tatsächlich ist dies ziemlich kompliziert und benötigt den Nachweis der Wohnung, Beschäftigung und manchmal einer deutschen Kreditwürdigkeit – oder Shufa.
Ich empfehle, ein Konto bei einer Online- oder Mobile Bank wie N26 einzurichten. Sie können das Konto nicht nur eröffnen, bevor Sie überhaupt in Deutschland ankommen, sondern auch eine kostenlose Debitkarte in Ihrem Konto erhalten. Die meisten Online- oder Mobilfunkbanken sind für die Einzahlung Ihres verdienten Einkommens akzeptabel.
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Art der Arbeit, die Sie an einem Arbeitsurlaub in Deutschland erledigen können
Bei einem deutschen Arbeitsferienvisum gibt es keine Einschränkungen für die Art der Arbeit, die Sie ausführen können. Sie können Teilzeit in einem Skigebiet in den Alpen oder Vollzeit in einem Büro in Berlin arbeiten-und alles dazwischen.
Ihre Beschäftigungsdauer bei einem bestimmten Arbeitgeber hängt von Ihrer Nationalität ab. Zum Beispiel können israelische Bürger nicht länger als drei Monate für dasselbe Unternehmen arbeiten, während kanadische Bürger die gesamte Visumlänge arbeiten können.
Dienstleistungsbranche
Wenn Sie Interesse daran haben, direkt mit Kunden zusammenzuarbeiten, ist ein Dienstleistungsbranchejob in Deutschland möglicherweise am besten zu Ihnen geeignet! Brauen Sie Cappuccinos als Barista auf, mischen Sie ausführliche Cocktails als Barkeeper oder zeigen Sie sogar Ihre kulinarischen Fähigkeiten als Koch.
Wenn die deutsche Sprache nicht Ihr starker Anzug ist, gibt es zahlreiche Jobs für die Dienstleistungsbranche, die kein hohes Arbeitsniveau des Deutsch erfordern. Zum Beispiel können Sie im hinteren Teil des Hauses als Linienkoch-, Geschirrspüler- oder sogar Lebensmittelgeschäfts -Lagerbestand arbeiten.
Gastfreundschaft
Es gibt viele Beschäftigungsmöglichkeiten in der Hotellerie. Auf der anderen Seite bevorzugen die meisten Hotels und Resorts die Einstellung von Arbeitnehmern mit einem deutschen grundlegenden Verständnis. Das liegt daran, dass Sie wahrscheinlich mit deutschen und Nicht-German-Sprechern zusammenarbeiten werden.
Wenn Sie Deutsch sprechen können, ist es möglicherweise leicht, Arbeit als Rezeptionistin, Concierge oder sogar im Hotelrestaurant und in der Bar zu finden.
Wenn Sie entschlossen sind, in der Hotellerie zu arbeiten, aber nicht das Gefühl haben, dass Ihr Deutsch auf dem neuesten Stand ist, mach dir keine Sorgen. Möglicherweise können Sie immer noch in der Haushaltung, Wartung oder Rückseite der Küche arbeiten.
Bürojobs
Wenn Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrung verfügen, können Sie möglicherweise einen Job in einem der vielen internationalen Unternehmen in ganz Deutschland bekommen. Während Deutsch ein Bonus ist, leiten die meisten ausländischen Unternehmen ihre tägliche Arbeit auf Englisch durch.
In Deutschlands wirtschaftlichem Epizentrum von Frankfurt können Sie möglicherweise Arbeit in einem Finanz- oder Bankunternehmen finden. Wenn Sie in Berlin leben, können Sie sich für eine der vielen Tech-Start-ups bewerben. Wenn Sie sich in Bayern befinden, können Sie nach Positionen mit Audi und BMW suchen. Natürlich sind diese Jobs alle von Ihren Fähigkeiten und früheren Erfahrungen abhängig.
Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass Sie nicht in der Lage sind, eine dauerhafte Position in Ihrem Arbeitsferienvisum zu übernehmen. Sie könnten jedoch feststellen